В 2010 г. реализована одна из важнейших запдач пенсионной реформы - валоризация, т.е. увеличение денежной оценки пенсионных прав граждан старшего поколения, сформированных ими к началу экономических реформ в нашей стране.
Валоризация имеет разовый характер Существенно она кос нулась в первую очередь тех граждан, у которых советский трудовой стаж составлял 30-40 лет, - наше старшее поколение, наши бабушки и дедушки, которым около 70 лет и старше.
Ранее для расчета трудовой пенсии применялся особый показатель средней заработной платы по стране, который был ниже ее среднестатистического значения, что явилось причиной занижения пенсионных прав граждан старшего поколения. В результате многие пенсионеры не получили положенной им прибавки к пенсии за отработанный стаж. Сейчас это исправляется путем валоризации.
В ходе валоризании предусматривается увеличение пенсионных прав граждан (т.е. расчетного пенсионного капитала) на 10% за наличие общего трудового стажа (это базовая ставка переоценки) и индивидуачьно для каждого по 1% (без ограничений) за каждый год советского трудового стажа до 01.01.1991. Более того, будет аналогично пересчитан размер расчетного пенсионного капитала и всем работающим, еще не достигшим пенсионного возраста, но имеющим трудовой стаж до 01.01.2002.
При этом суммы валоризации у каждого пенсионера буцут умножены на коэффициент индексации (чем ранее дата назначения пенсии, тем выше коэффициент индексации: для пенсий, назначенных до 2002 г., индекс увеличения максимальный).
Кроме того, всем неработающим пенсионерам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, у которых размер пенсии вместе с другими социальными выплатами не достигнет установленного в Российской Федерации прожиточною минимума, установлены федеральные или региональные социальные доплаты к пенсии.
Для большинства читателей, которым непонятен термин «валоризация», поясним его значение. Тем более что этим понятием определено пенсионное обеспечение не только старшего поколения, но и миллионов работающих в настоящее время граждан - всех, кто имел хотя бы месяц трудового стажа и заработок до начала 2002 г.
«Валоризация » - слово французского происхождения и означает в профессиональной среде увеличение денежной стоимости чего-либо, например валюты или ценных бумаг, в результате мероприятий, проводимых государством. В нашем случае валоризация - это переоценка, увеличение или индексация денежного выражения пенсионных прав (или так называемого расчетного пенсионного капитала), приобретенных гражданами на 01.01.2002.
Пенсионные права - это сумма расчетного пенсионного капитала (сведения о заработной плате, стаже и размере перечисленных страховых взносов по состоянию на 01.01.2002), с учетом которого пенсионерам старшего поколения расчетным путем определяется страховая часть их трудовой пенсии.
Расчетный пенсионный капитан есть у каждого работающего гражданина, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования и имеющего пластиковое пенсионное свидетельство.
Предполагаемый размер пенсии по старости на 01.01.2002 называется расчетным. С помощью расчетного размера пенсии определяется расчетный пенсионный капитал. Он складывается из трудового стажа и заработной платы, которую получало застрахованное лицо до 01.01.2002, и преобразуется в денежную величину - сумму страховых взносов, подлежащую ежегодной индексации. Всего таких индексаций было 16, общий коэффициент увеличения на сегодняшний день составляет 3,678. Пока гражданину не назначена трудовая пенсия, его расчетный пенсионный капитал индексируется в соответствии с п. 11 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях.
Когда гражданин становится получателем трудовой пенсии, его расчетный пенсионный капитал преобразуется в страховую часть трудовой пенсии, и с этого момента индексируется уже страховая часть его пенсии, а не расчетный пенсионный капитал.
Валоризация - это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами в советский период. Под валоризацию подпадают сегодняшние пенсионеры, имеющие советский стаж, и граждане, которым выход на пенсию только предстоит.
Валоризации подлежит тот вид стажа, с учетом которого определен первоначальный расчетный пенсионный капитал застрахованного лица. Расчетный пенсионный капитал - индивидуальное понятие. Если расчетный пенсионный капитал исчислен с учетом общего стажа, то величина валоризации определяется с учетом общего трудового стажа, а если расчетный пенсионный капитал определен с учетом специального стажа, то для валоризации учитывается количество лет специального стажа. При этом как общий, так и специальный трудовой стаж, исчисляется в календарном порядке.
Если расчетный пенсионный каптал определен без учета периода обучения, как наиболее выгодный вариант конвертации пенсионных прав, то, естественно, он не будет учтен и при валоризации с 01.01.2010.
Стаж для валоризации определяется в следующем порядке: 10% за наличие трудового стажа до 01.01.2002 плюс дополнительно по 1% за каждый полный год общего или специального стажа до 01.01.1991 (в зависимости от варианта расчета пенсионного капитала) плюс 10% за наличие трудового стажа до
01.01.2002. Полученная в итоге сумма может значительно отличаться у разных пенсионеров в зависимости от вида трудового стажа, индивидуального заработка и других особенностей, которые учитываются при расчете. Следует иметь в виду, что это индивидуальный перерасчет, так как и стаж, и заработная плата у всех разные.
Данные увеличения касаются только величины расчетного пенсионного капитала, сформированного до 01.01.2002, и не влекут пропорционального увеличения всей пенсии либо ее страховой части.
До пенсионной реформы существовали ограничения по продолжительности стажа. Сегодня они снимаются, и каждый год работы до 1991 г. учитывается при валоризации. При начислении пенсии учитывается стаж: для женщин - не свыше 40 лет, для мужчин - не свыше 45 лет.
Правильно рассчитать прибавку практически невозможно, поскольку в результате валоризации увеличивается не страховая часть пенсии, а расчетный пенсионный капитал, А вот процент увеличения в результате валоризации можно рассчитать самостоятельно, но сумма вапоризации не будет одинаковой для всех.
Мария Петровна 1936 года рождения имеет максимально учитываемые стаж и заработок для оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002.
Продолжительность страхового (общего трудового) стажа до 2002 г. - 42 года, в том числе: до 01.01.2002 -42 года;
До 01 01.1991 - 40 лет.
Первичное назначение пенсии в 1991 г.
Определим размер страховой части пенсии с учетом валоризации.
Поскольку Мария Петровна не работает, валоризации подлежит только страховая часть трудовой пенсии по старости. Страховая часть обычной трудовой пенсии по старости на 01.01.2002 не могла превышать 1054 руб. С учетом всех индексаций максимальный размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2010 составил:
СЧ = 1054 руб. X 3,678 = 3876 руб.
В результате валоризации страховая часть трудовой пенсии увеличилась на 52% (10% + (1% х 42 года).
При таких условиях страховая часть трудовой пенсии по старости повысилась с 01.01.2010 на 52% и составила 2015 руб. 52 коп. : (3876 руб. х 0,52). Размер страховой части пенсии с учетом валоризации составил: 2015,52 руб. – 1054 руб. = 961 руб. 52 коп.
Сумма увеличения пенсии для всех возрастных групп в среднем составляет 1100 руб., а для «молодых» пенсионеров, вышедших на пенсию после 2002 г., в том числе досрочно, средний размер прибавки составит 300-700 руб. в зависимости от продолжительности трудового стажа, учтенного при оценке пенсионных прав, и даты назначения пенсии.
Средние показатели валоризации не играют особой показательной роли, поскольку расчетный пенсионный капитал имеет индивидуальный характер. Для расчета валоризации берут персональные данные каждого пенсионера, его стаж до 01.01.1991 и расчетный пенсионный капитал. В итоге каждый пенсионер получил индивидуальную прибавку к пенсии.
Если гражданин не имеет периодов общего трудового стажа до 01.01.1991 и его стаж складывается из периодов, начиная с 1991 г., то сумма валоризации составит 10% величины расчетного пенсионного капитала (независимо от продолжительности общего трудового стажа за период с 1991 г. до 01.01.2002).
Если продолжительность общего трудового стажа гражданина до 01.01.1991 составляет 10 лет, то сумма валоризации составит 20% величины расчетного пенсионного капитала.
Если гражданин имеет 25 лет общего трудового стажа до 01.01.1991, а после указанной даты он вообще не работал, то сумма валоризации составит 35%.
Всем работающим гражданам, еще не достигшим пенсионного возраста, но имеющим стаж до 1991 г., размер трудовой пенсии будет также определяться с учетом валоризации, плюс 10% за работу в 1991 -2001 гг.
Это обеспечит более справедливую оценку трудового вклада граждан, работавших в советское время, в первую очередь нынешним пенсионерам, которые имеют большой советский стаж, но из-за возраста и состояния здоровья не могут заработать высокую трудовую пенсию по правилам пенсионной реформы 2002 г.
Валоризация – это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до пенсионной реформы 2002 года. Она проводится в отношении всех застрахованных лиц, имевших стаж до 1 января 2002 года. Проще говоря, валоризация уже сейчас коснется всех нынешних пенсионеров, а также всех россиян, работавших любой период времени до 2002 года, по мере выхода их на пенсию.
Пример №1
У мужчины, имеющего по состоянию на 01.01.2002 г. общий трудовой стаж 42 года, в том числе 40 лет «союзного» стажа, средняя заработная плата, которая превышает среднюю зарплату по стране за тот же период на величину 1,3 размер трудовой пенсии, увеличится на 1823,51 руб.
Условия расчета:
Год рождения – 1931.
Год первичного назначения пенсии – 1991.
Продолжительность страхового (общего трудового) стажа – 42 года.
В том числе до 01.01.2002 – 42 года, в том числе до 01.01.1991 – 40 лет.
Продолжительность страхового стажа после 01.01.2002 – 0 лет.
Отношение заработков к установленной заработной плате – 1,3.
Учтенное при конвертации – 1,2РПК, сформированный после 01.01.2002 – 0 рублей.
ФБР (2562) + СЧ (5470,54) = 8032,54 руб.
Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,5
Расчет валоризации РПК:
Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,17 = 0,72
0,72 х 1,2 х 1671=1443,74 руб.
РПК на 01.01.2002:
ПК 2002 = (1443,74 – 450) х 144 = 143098,56 руб.
Размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2009 – 3647,03 руб.
ПК 2010 с валоризацией = 143098,56 х 1,5 х 3,67 =787757,57 руб.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости с учетом валоризации
(787760,74):144 = 5470,54 руб.
(143098,56*0,5*3,67):144 = 1823,51 руб.
Пример №2
У женщины, имеющей по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 29 лет, в том числе 21 год «союзного» стажа, средняя заработная плата, которая превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период на величину 1,27, размер трудовой пенсии увеличится на 948,07 руб.
Условия расчета:
Год рождения – 1949.
Первичное назначение пенсии в 2004 году.
Продолжительность страхового (общего трудового) стажа – 31 год.
В том числе до 01.01.2002 – 29 лет, в том числе до 01.01.1991 – 21 года. Продолжительность трудового стажа после 01.01.2002 – 2 года.
Отношение заработков фактическое – 1,27.
РПК, сформированный после 01.01.2002 года (без индексации) – 16561 руб.
Расчет размера пенсии с учетом валоризации
Размер трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации)
ФБР (2562) + СЧ (4261,14) = 6823,14 руб.
Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,31
Расчет валоризации РПК:
Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,09 = 0,64
Расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002.
0,64 х 1,2 х 1671=1283,32 руб.
РПК на 01.01.2002: ПК 2002 = (1283,32 – 450) х 156 = 129997,92 руб.
Размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2009 – 3313,07 руб.
РПК 01.01.2002 с учетом валоризации и индексации на 01.01.2010:
ПК 2010 с валоризацией = 129997,92 х 1,31 х 3,67 = 624990,99 руб.
(3,67 – коэффициент индексации РПК с 2002 г.)
Сумма страховых взносов с индексацией на 01.01.2010: 16561руб. х 2,4 = 39746,4 руб. (2,4 – усредненный коэффициент индексации страховых взносов с 2004 г.)
Размер страховой части трудовой пенсии по старости с учетом валоризации и страховых взносов после 01.01.2002.
(624990,99 + 39746,4):156 = 4261,14 руб.
Прибавка к пенсии за счет валоризации на 01.01.2010:
(129997,92*0,31*3,67):156 = 948,07руб.
Пример №3
У мужчины, имеющего по состоянию на 01.01.2002 г. общий трудовой стаж 27 лет, в том числе 16 лет «союзного» стажа, средняя заработная плата, которая превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период на величину 2,4, размер трудовой пенсии увеличится на 1154,89 руб.
Условия расчета:
Год рождения – 1955.
Первичное назначение пенсии в 2015 году.
Продолжительность страхового (общего трудового) стажа – 34 лет.
В том числе до 01.01.2002 – 27 лет, в том числе до 01.01.1991 – 16 лет.
Продолжительность трудового стажа после 01.01.2002 – 7 лет.
Отношение заработков к установленной заработной плате – 2,4.
Учтенное при конвертации – 1,2. Заработная плата в период после 01.01.2002 года – средняя заработная плата по стране.
РПК, сформированный после 01.01.2002 года (без индексации)– 108045 руб.
Расчет размера пенсии с учетом валоризации
Размер трудовой пенсии по старости на 01.01.2015 (с учетом валоризации)
(ФБР (4130,16) + СЧ (6781,46) = 10911,62 руб.
Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,26
Расчет валоризации РПК:
Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,02 = 0,57
Расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002
0,57 х 1,2 х 1671=1142,96 руб.
РПК на 01.01.2002: ПК2002 = (1142,96 – 450) х 228 = 157994,88 руб.
Размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 (без валоризации) – 5626,57 руб.
РПК01.01.2002 с учетом валоризации и индексации на 01.01.2015:
ПК 2010 с валоризацией = 157994,88 х 1,26 х 6,41 = 1276061,45 руб.
(6,41 – коэффициент индексации РПК с 2002 г.)
Сумма страховых взносов с индексацией на 01.01.2015: руб. 108045 * 2,5 = 270112,5 руб. (2,5 – усредненный коэффициент индексации страховых взносов с 2004 г.)
Размер страховой части трудовой пенсии по старости с учетом валоризации и страховых взносов после 01.01.2002 (1276061,45 + 270112,5):228 = 6781,46 руб.
Прибавка к пенсии за счет валоризации на 01.01.2015:
157994,88 *0,26 *6,41: 228 = 1154,89 руб.
Примеры расчетов взяты с сайта Пенсионного фонда РФ
Вверх ▲ — Отзывы читателей (0) — Написать отзыв ▼ — Версия для печати
Начиная с 2010 года введена новая система исчисления пенсии, это нововведение получило название валоризация. Термин касается пенсии по трудовому стажу, которая увеличивает сумму пенсионных выплат.
В основании системы лежит пересчет суммы получаемых окладов и длительность работы, но при этом учитывается период до 2002 года (в этот период была введена пенсионная реформа). По сути валоризация – это увеличение выплаты пенсии, которая наступает одноразово, и действует для лиц, что трудились до 2002 года.
Что это такое – валоризация пенсии
Цель введения валоризации заключается в изменении оценки факторов прошлого, которые в предыдущих условиях не учитывались. Таким образом начиная с 2002 года резко и явно изменился принцип расчета начислений. Таким образом сегодня к расчету принимаются баллы, которые формируются на основании средств, что выплатил работодатель.
Необходимо учитывать, что перед началом выполнения реформ в экономической сфере, в период советской власти вовсе не существовал принцип взносов по страхованию. На это основании весь трудовой стаж, что наступил до 1991 года был переоценен.
Валоризация пенсионных выплат в большей мере касается всех людей, что приобрели стаж до 2002 года, но вышли на пенсию после этой отметки. Контролем валоризации занимается непосредственно Пенсионный фонд, здесь же выполняется пересчет пенсии. Сама процедура не требует составления заявления, так как выполняется автоматически.
Для пересчета используется информация, которая содержится в базе. Это основание в большинстве случаев достаточно для оценки уровня пенсии, что будет выплачиваться сегодня.
Тем не менее, если человек, что получает пенсию, имеет какие-либо бумаги, способные повлиять на пересчет размера выплат, он должен предъявить документы в Пенсионный фонд.
К таким бумагам могут относиться: выписки из места предыдущего трудоустройства, ксерокопии трудового(ых) договоров, а также другие отметки, что не были заявлены при изначальном расчете.
На видео – описание валоризации пенсии:
При расчете валоризации пенсии учитываются такие факторы:
- Сумма капитала пенсии, что была получена до 2002 г.;
- Общая продолжительность занятости до 2002 года;
- Наличие стажа во время советской власти, то есть до 1991 года;
- Количество и наличие начисленных индивидуальных балов, полученные после 2002 г.
Валоризация касается только выплат, что производятся согласно трудовой пенсии. К этой категории не относятся государственные выплаты и социальные пособия (по инвалидности, на уход за ребенком и т.д.).
Стоит учитывать! Для понимания начисленной суммы пенсии, а также , не будет лишним понимать принцип, каким образом выполняется валоризация и какие коэффициенты ложатся в основу.
В реалиях 2017 года для расчета валоризации используются такие правила:
- Вычисляется сумма пенсионного капитала, что был приобретен до 2002 года;
- К нему добавляются 10%, в случае наличия официального трудоустройства в период до 2002 года;
- За каждый год, которое лицо занималось трудовой деятельностью до 1991 года начисляется прибавка в размере 1% к предыдущим.
Для ясности изложенной информации рассмотрим пример расчета:
- Также стоит учитывать . Предположим, что человек работал 15 лет до момента развала СССР, то есть начало работы приходится на 1976 год. Так к капиталу прибавляется фиксированные 10% и по 1% за каждый год, то есть 10% + 15% = 25%. Таким образом сумма пенсии увеличивается на 25%.
- Пенсионерка получила трудовую пенсию в 1985 году по старости. Трудовое дело содержит записи, что человек проработал официально 41 год к моменту назначения пенсии. В дальнейшем человек работал еще на протяжении 10 лет с 1991 года по 2002 год. Начиная с первого дня 2010 года пенсионный капитал женщины увеличился дополнительно на 10%, а также добавляем 46% за годы трудового стажа в советское время. В сумме увеличение пенсионного капитала, при , составляет 56%, на основании этой цифры будет произведен пересчет трудовой пенсии.
Валоризации подвержен только пенсионный капитал, который был получен до 2002 года. В период после этой отметки назначение пенсии соответствует денежному эквиваленту капитала. В дальнейшем человеку начисляются баллы, которые имеют определенную стоимость.
В конечном счете сумма рассчитывается согласно формулы:
Капитал, скопленный благодаря пенсионным отчислениям * Проценты, что были получены благодаря стажу * Коэффициент индексации, что имеет суммарный вид / Длительность ожидания выплат. Какие выплаты положены после смерти пенсионера узнайте .
Период валоризации, то есть ожидания выплат зависит от даты окончания трудовой деятельности. При этом учитывается коэффициент, для проведения индексации. Величина коэффициента не изменяется и составляет 3,678.
В зависимости от длительности ожидания период составляет:
- 2002-2003 г. – 12 лет;
- 2004-2005 г. – 13 лет;
- 2006-2007 г. – 14 лет;
- 2008-2009 г. – 15 лет;
- 2010 – 16 лет.
Все периоды имеют диапазон в полгода, то есть написав 15 лет, подразумевается 15-15,5 лет.
Аналогичным образом можно продолжать расчет с увеличением на 1 год.
В современных реалиях и в денежном эквиваленте было определено, что средняя прибавка пенсионеру составила 1431 руб/мес. Самая большая сумма прибавки – для пенсионеров, которые достигли возраста в 80 и более лет, так им было увеличена пенсия приблизительно на 1700 рублей. Входит ли учеба в трудовой стаж узнайте .
Для пенсионеров, которым еще не исполнилось 60 лет, средняя сумма прибавки составила 700 рублей. Для людей возрастом 60-70 лет средняя прибавка – 1300 рублей, а для возрастных пенсионеров 70-80 лет – порядка 1600 рублей.
Валоризация пенсии призвана повысить уровень жизни пенсионеров, которые проводили трудовую деятельность во времена СССР и первых 11 лет формирования независимой России. Необходимость в этом обусловлена низким доходом и несоответствующим уровнем индексации оклада с реальными ценами в стране. Кто имеет право на пособие по безработице читайте в .
21.12.2018 , Сашка Букашка
Валоризация пенсии - это переоценка пенсионных прав, которые возникли у граждан в определенном периоде времени. Разберемся, что означает валоризация и как она проводится.
Валоризация: разберемся в понятиях
Итак, определимся, что такое валоризация пенсии. Если говорить простыми словами, это переоценка денежных прав пенсионеров, которые возникли до 2002 года. Напомним, что до 2002 г. пенсия гражданам России назначалась не из расчета накопленных пенсионных баллов и , а с учетом среднего заработка за определенный период времени и общей продолжительности трудовой деятельности.
Пенсионная реформа 2002 года скорректировала старый порядок начислений. После вступления в силу нововведений выплаты стали рассчитываться в зависимости от фактически уплаченных страховых отчислений на обязательное пенсионное страхование.
Пенсии, рассчитанные по старым правилам, имели довольно скромные размеры. Чтобы компенсировать несправедливо низкие начисления, чиновники приняли решение валоризировать пенсии, назначенные до 2002 года. Такое решение было принято еще в 2009 г., а сама валоризация пенсии началась с 2010 года.
Как валоризируют пенсии
Итак, с определением, что такое валоризация пенсионных прав, разобрались. Теперь определимся, как проводится сама процедура. В первую очередь оцениваются следующие факторы:
- Размер начисленного пенсионного капитала, который числится за конкретным гражданином до 2002 г.
- Общая продолжительность трудовой деятельности. Включаются все рабочие периоды вплоть до 2002 г.
- Стаж в советское время. Здесь учитываются все отработанные годы до 1991 г.
- Стаж и отчисления на обязательное пенсионное страхование в периоды после 2002 года.
Валоризацию пенсии проводят по очень простой схеме. Так, все накопления до 2002 года увеличиваются на 10 %. А за каждый полностью отработанный год в Советском союзе (периоды до 1991) к 10% добавляется 1%. В итоге, перерасчет начисленных пенсий проводится в строго индивидуальном порядке.
Валоризация проводится автоматически. Процедура имеет беззаявительный характер. То есть никаких заявлений подавать в ПФР для проведения переоценки не требуется. Однако в некоторых случаях придется подготовить дополнительные подтверждающие документы. Например, когда в информационных базах ПФР отсутствуют сведения о каких-либо периодах трудовой деятельности гражданина.
Средние значения проводимой валоризации (переоценки) имеют конкретные значения для каждого человека. Так, уже рассчитанные пенсии повышаются от 700 до 1700 рублей. Конкретная сумма зависит от наработанного стажа и заработка. Чем они больше, тем выше получается прибавка после проведения валоризации пенсии.
Стоит отметить, что для пенсионеров Крайнего Севера предусмотрены специальные повышающие коэффициенты. В среднем надбавка за северный стаж варьируется от 1,4 % до 1,9 %. Напомним, что год стажа в условиях Крайнего Севера приравнивается в полутора годам труда в обычных районах России.
Практические моменты о валоризации пенсии
Итак, подведем итоги:
- Что означает валоризация пенсионных прав? По сути, это переоценка пенсионных накоплений, начисленных до 2002 года, в сторону увеличения.
- Кого коснется переоценка. Процедура затронет всех россиян без исключения, у которых имеется трудовой стаж в период до 31.12.2001. Валоризация затронет не только граждан, уже являющихся пенсионерами, но и молодое население.
- Срок проведения валоризации пенсии. Процедура введена в действие с 01.01.2010. Именно с этой даты все начисленные пенсии были переоценены.
- Размер прибавки. Конкретной суммы нет, увеличение рассчитывается в индивидуальном порядке. Все зависит от стажа в советское и постсоветское время, до 2002 г. Среднее значение прибавки - от 700 до 1700 рублей.
- Куда обратиться за прибавкой. Никаких заявлений не требуется. ПФР проводит переоценку автоматически, на основании документов в индивидуальном деле пенсионера. Допустимо обратиться в ПФР, чтобы предоставить дополнительные сведения о неучтенном стаже. Например, если документы о трудоустройстве в советское время были утеряны, но в настоящее время их получилось восстановить.
Что с индексацией
Индексация пенсии - это перерасчет стоимости пенсионных баллов в сторону увеличения, связанная с повышением цен на продуктовую корзину. Простыми словами, цены в магазинах выросли, и чиновники скорректировали социальное обеспечение граждан - индексировали пенсии и пособия.
Не стоит путать понятия «валоризация» и «индексация». Переоценка пенсионной выплаты проводится за накопленный стаж, а индексация - всем без исключения, в едином размере.
Валоризированные накопления все также попадают под ежегодную индексацию. Никаких исключений не предусмотрено. Коэффициенты индексации «переоцененной» госпенсии такие же, как и для всех.
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009г. №213 - ФЗ с 1 января 2010 года будет пр оведена валоризация – денежная оценка пенсионных прав граждан или индексация пенсий с учётом трудового стажа в советское время. Пенсионные права – это расчётный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года, с учётом которого определяется страховая часть трудовой пенсии.
После 1 января 2002 года на размер страховой части трудовой пенсии оказывает влияние только сумма страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счёт гражданина. Валоризация является важнейшей мерой, направленной на повышение жизненного уровня пенсионеров. Параллельно с ней будут произведены все запланированные на 2010 год повышения размера пенсий. В целом в 2010 году по предварительным оценкам Правительства, пенсия вырастет на 45,9%, а ее средний размер составит около 8000 тысяч рублей. Механизм валоризации будет применяться ко всем трудовым пенсиям независимо от их вида и независимо от даты их назначения (как назначенных до 1 января 2010 года, так и назначаемых вновь начиная с 1 января 2010 года), если есть трудовой стаж до 1 января 2002 года. При этом у граждан, получающих трудовые пенсии по старости и по инвалидности, валоризации будет подлежать их расчётный пенсионный капитал, а у граждан, получающих трудовые пенсии по случаю потери кормильца, – расчётный капитал умершего кормильца, в связи со смертью которого им назначена пенсия.
В ходе валоризации сумма, находившаяся по состоянию на 1 января 2002 г. в страховой части вашего пенсионного счета, будет проиндексирована на 10%, и еще на 1% за каждый год стажа до 1991 года. К примеру, если граждан проработал 20 лет до 1991 года и продолжал работать, то общая индексация этой суммы составит 30%. Для каждого гражданина повышение пенсионных прав будет осуществлено индивидуально в зависимости от трудового стажа. Пенсионные права граждан до 1 января 2002 года, отражены в размере страховой части трудовой пенсии, поэтому у пенсионеров увеличению будет подлежать только страховая часть трудовой пенсии. В среднем, рост общей трудовой пенсии по старости в результате валоризации составит:
Пенсионеры до 60 лет - на 581 рубль
пенсионеры от 60 лет - на 738 рублей
61-70 лет - на 1313 рублей
71 - 80 лет - на 1648 рублей
старше 80 лет - на 1732 рубля.
В соответствии с поправками в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не нужно ежегодно обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о перерасчете пенсии. Перерасчёт размера пенсий будет производиться ПФР в автоматическом режиме с учётом всех имеющихся в пенсионном деле документов.
Личное присутствие гражданина потребуется только в том случае, если он выразит желание включить в пенсионное дело дополнительные годы трудового советского стажа, неучтённые ранее. Это в основном касается тех, кто отработал более 45 лет (для мужчин) и более 40 лет (для женщин), поскольку именно этот стаж был предельным для расчёта пенсии и многие не считали необходимым подтверждать стаж сверх этого срока. Будет подлежать валоризации и страховая часть пенсии, которая устанавливается получателям военной пенсии, если при определении их размера применяется оценка пенсионных прав, приобретённых до 1 января 2002 года.
Получателям государственных пенсий по старости, назначенных за постоянное проживание (работу) в зоне с льготным социально-экономическим статусом, при наличии пенсионных прав, приобретённых до 1 января 2002 года, можно произвести перевод на трудовую пенсию по старости. Для проверки выгодности перехода на трудовую пенсию с учётом валоризации пенсионных прав необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства.