Можно ли открыть ИП работающему? Кто может быть индивидуальным предпринимателем

Много денег не бывает – известная с детства поговорка с течением времени превращается в жизненное кредо. Семейному человеку, живущему в мегаполисе в хорошем районе и с нормальными жизненными потребностями, одного источника дохода, как правило, недостаточно. Одни, желая улучшить семейный бюджет, вкладывают деньги в ценные бумаги, другие устраиваются на две-три работы, остальные пытаются совмещать трудоустройство и частный бизнес.

В последнее время стали частыми случаи, когда человек, решив открыть собственное дело, не утруждает себя узнать, можно ли открыть ИП если официально трудоустроен и занимает конкретную должность, а затем теряет и постоянную работу, и с трудом начатый бизнес.

В противоположность этой ситуации, гражданин РФ может сознательно отказаться от официального оформления статуса индивидуального предпринимателя, не желая проблем на работе. Когда о его незаконной деятельности станет известно, он не просто лишится работы, но и понесёт административную и уголовную ответственность.

Всех этих трудностей можно избежать, если грамотно подойти к вопросу, могу ли я открыть ИП если я работаю, и какие последствия будет иметь для меня подобное решение.

Любой бизнесмен или работник, желающий параллельно начать собственное дело должен чётко осознавать мотивы, побудившие его к этому шагу, силу этих мотивов и возможные последствия (как возможности, так и угрозы) от принятого решения.

В целом этих мотивов четыре:

зарабатывать больше, чем я зарабатываю сейчас, чтобы иметь достойную жизнь;
заниматься любимым делом, не нарушая устоявшихся в социуме норм и правил, получая удовольствие самому и принося пользу другим, без вреда для себя;
обеспечить будущее благополучие кому-то другому (семье, близким, друзьям);
повысить социальный статус и занять выгодное положение в обществе.

Одни мотивы стимулируют человека сильнее, чем другие. Человек творческий, желающий заняться любимым делом в свободное от основной занятости время и спрашивающий себя, может ли работающий человек открыть ИП, однозначно скажет да. Само занятие, к которому у него лежит душа, будет компенсировать ему и удлинившийся рабочий день, и необходимость разбираться в тонкостях новой профессии, и бюрократические проволочки и т. д.

Тем же, кто желает совмещать индивидуальное предпринимательство и текущую работу просто для улучшения финансового положения, стоит серьёзно взвесить все за и против и лишь после сделать окончательный выбор. Предпринимательство – рискованная деятельность, зависящая от целого ряда факторов, и в случае ИП – все риски бизнеса ложатся на одного конкретного человека.

Индивидуальный предприниматель – это не форма бизнеса, а статус гражданина, а индивидуальное предпринимательство – сопряжённая с риском деятельность, нацеленная на получение выручки и дохода. Однако не все цели становятся достижимыми, тогда как ответственность наступает всегда в полном объёме.

На вопрос, можно ли и работать, и быть ИП одновременно, человек сразу ответит да, но если спросить у него, готов ли он рискнуть всем своим имуществом в случае неудачи, ответ будет неоднозначным. ИП, в отличие от других организационно-правовых форм бизнеса, предполагает, что физическое лицо предприниматель несёт ответственность по взятым на себя обязательствам в полном объёме.

Это общеизвестный факт, но когда дело доходит до изъятия частной собственности, предприниматель чувствует, что его жестокого обманули.

Также, совмещая трудовую деятельность с ИП, работник может столкнуться с определёнными рисками.

Вот только некоторые из них:

Работодатели контролирующего типа предпочитают, чтобы их работники отдавали организации всё своё свободное время и не потерпят, чтобы кто-то из их сотрудников занимался отвлечённым делом на стороне, особенно, не уведомив об этом начальство.
ИП требует постоянного участия и контроля со стороны предпринимателя в любое время дня и ночи, семь из семи дней в неделю. Если вид деятельности и сам по себе обладает высоким риском, то бизнесмен, совмещающий ИП с основной работой, вынужден будет постоянно разрываться между двух огней. Это, с одной стороны, грозит ему провалом в обоих направлениях деятельности, а с другой – может отрицательно сказаться на его работе и дальнейшей работоспособности.
Так как обязанности ИП неотделимы от его финансов, есть риск, что при утрате постоянного источника дохода (заработной платы) и низких темпах роста бизнеса, банкротство физического лица может наступить очень скоро.
У ИП, в отличие от других форм бизнеса, нет широких возможностей делегирования полномочий. Высок риск, что занимая административную должность на основном месте работы и руководя собственным бизнесом, контроль в одном из мест может быть потерян, и причём невозвратимо.
Если тот вид деятельности, которым вы занимаетесь на основной работе и ваш индивидуальный бизнес схожи или совпадают, руководство может счесть это попыткой нечестного ведения дел и даже саботажа. В таком случае будет потеряна не только работа, но и репутация.
Независимо от поступления доходов от хозяйственной деятельности, ИП выплачивает единый социальный взнос из имеющихся источников. Если таковым источником становится основной заработок, сама идея создания бизнеса теряет смысл. Расходы будут идти по двойному тарифу, а поступления и вовсе исчезнут, лишив бизнесмена возможности развивать дело в будущем.

Таким образом, можно ли работать официально и ещё открыть ИП, преодолев все трудности – да.

Нужно подходить к вопросу создания бизнеса со всей ответственностью и здравым смыслом, досконально изучить все требования, чтобы зарегистрировать ИП, а также вопросы налоговой и пенсионной политики.

Гражданский и Налоговый кодекс РФ не воспрещают открывать индивидуальное предпринимательство лицам, которые:

являются гражданами Российской Федерации;
достигли совершеннолетнего возраста;
не имеют прямых запретов по решению суда на осуществление тех или иных видов деятельности;
не являются госслужащими и нотариальными работниками;
не являются недееспособными и лицами с ограниченной дееспособностью по решению суда (люди, страдающие различными формами наркомании, психически нестабильные, опасные для общества и требующие специализированного ухода).

Фактически любой гражданин, независимо от наличия или отсутствия трудоустройства, который удовлетворяет всем вышеперечисленным требованиям, может оформить индивидуальное предпринимательство по совместительству, не прерывая основной трудовой деятельности.

В особенную категорию входят запреты на открытие ИП для государственных служащих, муниципальных работников, директоров государственных предприятий или их подразделений, а также тех, кто проходит военную службу.

Причины запрета обусловлены как экономическими и политическими, так и общечеловеческими рисками.

Бюджетному работнику и избранному депутату будет достаточно сложно отказаться от соблазна лоббировать интересы собственного бизнеса. Сотруднику юридической фирмы интересы собственного дела, с большой вероятностью, покажутся важнее, чем ряд букв закона.

С другой стороны, работа в государственных службах на ответственных постах заведомо предполагает высокую долю нагрузки, которую невозможно совмещать с деятельностью по созданию и поддержанию вновь созданного бизнеса.

Запрет на открытие собственного бизнеса законом распространяется только на государственных служащих, перечень которых подписывается Указом Президента РФ.

В случае если вы не знаете наверняка, попадает ваша должность в особый перечень или нет, лучше проконсультироваться с компетентными специалистами.

Если ваш непосредственный начальник лояльно относится к вашей занятости вне основной работы, можно обсудить с ним этот вопрос. Если нет, на щепетильный вопрос знает ответ отдел кадров и нотариус, к которому можно с этим вопросом обратиться.

Заодно вы получите возможность предварительно узнать, как коллеги и начальство отнесутся к идее открытия вами ИП. А юрист проконсультирует по другим важным вопросам, связанным с открытием частного бизнеса.

Порядок регистрации индивидуального предпринимателя, имеющего трудовую деятельность и не имеющего, одинаковый, если нет ограничений. Обратившись к нотариусу с вопросом, может ли ИП работать в другой организации по оформленному трудовому договору и открыть свой бизнес, и получит положительный ответ.

Ни в трудовой книжке, ни в коллективном договоре отметок о начале вашего бизнеса на стороне может не быть, если начальство не настаивает на пересмотрах некоторых пунктов договора.

В ряде случаев по обоюдному согласию сторон физическое лицо выступает и как работник, и как заказчик. Контракт на выполнение работ заменяют гражданско-правовым соглашением, а оплата осуществляется в соответствии с актом выполненных работ.

Для того чтобы оформить ИП работающему гражданину понадобятся:

паспорт и индивидуальный номер налогоплательщика;
заявление формы P21001;
квитанция об оплате госпошлины;
заявление о переходе на УСН в двух экземплярах (выбрать подходящую систему налогообложения нужно заранее, иначе будет выбрана по умолчанию на общих основаниях).

В дальнейшем предпринимателю самостоятельно и без напоминаний предстоит оплачивать налоги, осуществлять взносы в Пенсионный фонд РФ и ФОМС. Также ИП вынужден регулярно предоставлять отчётность в налоговую и статистическую службы, помимо основной деятельности, связанной с документооборотом.

Существенной правовой разницы между тем, откроете вы индивидуальное предпринимательство до или после трудоустройства, нет.

Может или нет ИП работать в организации по трудовому договору – да. Он выступает как физическое лицо. Отчисления в пенсионный фонд и фонд страхования от НС происходит на общих основаниях, что однако не снимает с ИП обязательств по отчислениям, связанным с индивидуальной хозяйственной деятельностью.

Предприниматель по закону обязан на протяжении всего жизненного цикла бизнеса вносить за себя страховой взнос. Исключения составляют льготные периоды, когда лицо объективно не может руководить бизнесом.

Основанием для льготы являются:

Уход за ребенком до 1,5 лет.
Уход за лицами старше 80 лет и уход за инвалидами.
Армейская служба и дипломатическая миссия супружеской пары ИП.

Впоследствии при начислении пенсии, все льготные периоды и отчисления как в ходе трудовой деятельности, так и в ходе коммерческой будут учтены. Пенсионеры, наравне с другими гражданами, могут открывать свой бизнес и управлять финансовыми поступлениями.

Закрытие ИП и возвращение к основной работе

Если вы объективно понимаете, что не в состоянии совмещать трудовую деятельность и частный бизнес, лучшим решением будет отказаться от чего-то одного.

Процедура закрытия индивидуального предпринимательства проще, чем закрытие акционерного общества или ООО, но она также требует времени, усилий и ответственного подхода.

Если ваше решение закрыть ИП и вернуться только к работе по трудовому договору окончательное, тщательно обдумайте несколько моментов:

когда намерены начать процедуру закрытия (если ИП не объявлено банкротом по решению суда) и как совместить её с основной деятельностью;
займётесь этим лично или через доверенное лицо;
сможете ли рассчитаться по всем взятым на себя обязательствам уже сейчас или стоит отложить закрытие ИП на более подходящее время.

Риск – дело благородное и достойное, но в случае с личными финансами и здоровьем, он должен также быть не только оправданным, но и хорошо обдуманным. Открыть индивидуальное предпринимательство по совместительству с основной работой – нетрудно, если подходить к делу с умом, гораздо труднее извлекать из этого пользу для себя и своей семьи на протяжении длительного времени.

Вопрос, касательно индивидуального предпринимательства, уже рассматривался в одной из статей нашего интернет ресурса, правда, в несколько ином аспекте. Настал черед ответить на данный вопрос людям работающим, и желающим совместно вести предпринимательскую деятельность. Нежелание обратиться за квалифицированной помощью к профессиональному юристу, можно компенсировать знанием Гражданского Кодекса РФ. Собственноручное использование правовых документов в отношении ведения личного дела будет весьма полезно, избавив вас не только от дополнительных затрат, но и, что самое важное, позволит самому разбираться во всех аспектах данного вопроса.

Требования, регламентированные законом

Статья 18 ГК РФ дает право "заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельность" любому гражданину Российской Федерации, достигнувшего совершеннолетия либо имеющему полные гражданские права.

Статья 23 ГК РФ п. 1 также позволяет заниматься гражданину Российской Федерации предпринимательской деятельностью с момента регистрации индивидуального предпринимателя, с учетом того, что не будет зарегистрирована юридическое лицо.

Также порядок действий, описаный в федеральном законе "О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" глава VII.1, не налагают дополнительных требований на место рабочей деятельности гражданина при открытии ИП.

Как видим Гражданский Кодекс, и другие законодательные акты не возбраняют регистрацию индивидуального предпринимателя, без образования юридического лица. При этом они не налагают дополнительных условий на совершение этого акта правового действия гражданина. Для большей уверенности в совершении своих действий, стоит ознакомиться с процедурой регистрации ИП, и окончательно удостовериться в том, можно ли работать и быть ИП одновременно.

Совмещение рабочей деятельности с ИП

Исключениями из общих правил являются работники государственной и муниципальной службы, а также служащие в правоохранительных органах. Если вы не подпадаете под данные критерии, то на вопрос: можно ли открыть ИП работающему, мы отвечаем: "да". Только следует учитывать тот момент, что индивидуальную коммерческую деятельность необходимо будет совмещать с основным местом работы, а это потребует от вас дополнительных затрат времени, и собственных сил и энергии.

Стоит хорошо взвесить все "за" и "против", подходя к окончательному принятию решения: оформить ИП, работая еще при этом. Можно ли потом дать полную гарантию, что вы будете успевать на своем рабочем месте, ведя собственную предпринимательскую деятельность.

Взгляд автора на проблематику данного вопроса, заключается в следующем. Достигнуть вершин и стать профессионалом своего дела, возможно только в одном направлении. Стоит определить более привлекательную сторону деятельности и идти по намеченному пути.

Как говорят в народе: «денег много не бывает». Так вот, у многих перспективных людей, данная фраза является просто девизом по жизни. И как показывает практика, у таких людей имеется одна, две, а то и три работы, и при этом, они мечтают дополнительно открыть собственное дело. Это довольно хорошая идея, так как имея несколько работ, начальный капитал для бизнеса не станет проблемой, и даже в случае неудачи, особых потерь наблюдаться не будет. Но, есть одна загвоздка, которая заключается в вопросе: «можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен?»

Перед тем, как делать попытки открыть собственное дело, с оформлением частного предпринимательства, следует хорошо подготовиться, как морально, так и с точки зрения закона. Например, первый нюанс, который безусловно необходимо знать, заключается в том, что будучи официально трудоустроенным сотрудником, Вы имеете определенный ряд обязательств перед своим руководством, а также, перед государством. Поэтому, в случае их невыполнения, по любой причине, Вам придется отвечать перед судом.

Но данный критерий больше относится к вопросу о том: можно ли работать и быть ИП одновременно? Что касается запретов на, непосредственно, само открытие, то в законодательстве страны имеется некий перечень трудовых видов деятельности, при которых индивидуальное предпринимательство открыть невозможно.

К списку запрещенных для ип профессий, в первую очередь, относят все должности, касающиеся государственной или муниципальной службы.

Например, это могут быть :

адвокаты;
юристы;
нотариусы;
сотрудники органов местного или областного управления;
депутаты (в том случае, если они являются гражданами своей страны. Для лиц, имеющих гражданство в другой стране, и занимающих подобную должность, возможность на территории РФ остается в силе).

Это связано с полномочиями людей, работающих в вышеперечисленных структурах, а также, с степенью их ответственности. Занимая высокие должности, следует относиться к работе профессионально, посвящая ей все свободное время.

Но, имеются и исключения по поводу этого закона. Например, суд, в индивидуальном порядке, может разрешить открытие ИП лицам, относящимся к государственной или муниципальной службе. Также само, в некоторых случаях, судебным органом может быть принято и решение лишить права заниматься индивидуальным предпринимательством, тех физических лиц, чьи профессии не входят в вышеперечисленный список.

Возвращаясь к вопросу о том, можно ли открыть ИП, работая официально, следует упомянуть, что рассмотренный критерий является далеко не единственным для запрета предпринимательства. Помимо определенных должностных лиц, оформить ип не могут, также, и работники, не имеющие полной дееспособности (то есть, не достигшие 18 лет). Такие случаи вполне возможны, так как по закону, официально работать разрешается с возраста 16 лет.

Но и это ограничение, при желании, можно обойти. Для этого, Вам необходимо вступить в официальный брак, или же пойти путем процедуры эмансипации (отказ от всех факторов, от которых Вы зависите, в том числе и от опеки родителей). Оба этих варианта, предусматривают собой полное окончание действия всех ограничений, предусмотренных государством для лиц, не достигших полной дееспособности (до 18 лет), и приобретение всех полноценных прав и обязанностей.

Есть и вторая сторона медали – если недееспособная особа является таковой не в силу возраста, а в результате врожденной болезни, или приобретенной травмы. Такие случаи, конечно, не распространены, но имеют место быть в практике оформления индивидуального предпринимательства.

Еще один критерий, бесспорно накладывающий запрет на ИП – наличие алкогольной или наркотической зависимости. То есть, если Вы состоите на учете у нарколога, по причине неоднократного употребления алкогольных и наркотических веществ, то о подобной идее можете напрочь забыть. Исключений в данном случае не имеется.

Ну и последний критерий, запрещающий индивидуальное предпринимательство, относится к категории работников, находящихся на государственном обеспечении. Но, в данном случае, имеется некая тонкая грань. Например, учителя частных школ, не являются госслужащими, и спокойно могут заниматься своим собственным делом. Такая практика очень распространенная, и позволяет учителям дополнительно заниматься репетиторством, или платными консультациями на дому.

Тоже самое касается и медицинских работников. Если человек официально трудоустроен в частной клинике или больнице, то он имеет полное право на ИП. А в случае, когда этот же человек будет работать в территориальном органе Росздравнадзора, возможность оформить индивидуальное предпринимательство будет отсутствовать.

Как оформление ИП может повлиять на рабочие отношения

Возвращаясь к вопросу о том: «может ли ИП работать на другой работе?», необходимо сделать твердое заключение – да, может. Но, а что, если посмотреть на ситуацию с другой стороны, с точки зрения вопроса: «а какое отношение будет к Вам на прежнем месте работы?».

Как показывает практика, всех руководителей и начальников, в первую очередь, беспокоит то, насколько хорошо работник справляется со своими обязанностями, а остальные Ваши жизненные аспекты, его мало будут интересовать. Таким образом, если Ваше предпринимательство не будет мешать основной работе, и не станет сказываться на дееспособности, то и отношение со стороны начальства к Вам не измениться.

Конечно, если Вы являетесь отличным специалистом в чем-либо, и в дальнейшем, открытие собственного ИП может повлиять на Ваш уход с основной работы, то руководство будет несколько обеспокоено таким исходом событий. Но, в большинстве случаев, к таким ситуациям относятся адекватно, и с пониманием.

Стоит также отметить, что при Вашем желании, работодатель может и вовсе не знать о наличии у Вас индивидуального предпринимательства. Ведь данные об этом фиксируются лишь в одном месте – базе ЕГРИП. А получить подобную информацию из этой службы, можно лишь за определенное вознаграждение, путем подачи заявки в официальной форме.

Что касается государства, то оно также не изменит своего отношения к Вам, после оформления ИП. Вы по-прежнему сможете получать заслуженные отчисления в пенсионный фонд, уходить в оплачиваемый отпуск, и быть финансово-застрахованным, в случае получения каких-либо травм или заболеваний на работе.

В каких случаях следует оформлять ИП, и какие плюсы это сможет Вам принести

С вопросом о том: «можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен?», мы уже разобрались, и теперь можно перейти к более интересному вопросу: «какие привилегии и перспективы Вам откроются в данном случае?»

Первое, на что следует обратить внимание, это тот факт, что индивидуальное предпринимательство обязует человека проводить заполнение отчетов по бизнесу, а также, в обязательном порядке, своевременно предоставлять их в надлежащие органы. Помимо отчетов, ежемесячно необходимо вносить и определенную сумму денег, которая полностью зависит от индивидуально установленной системы налогообложения.

Как показывает практика, на подобные мероприятия уходит не мало времени, что уже является небольшим минусом для предпринимателя, имеющего официальное трудоустройство. Поэтому, следует хорошо проанализировать: нужно ли Вам ИП в обязательном порядке?

Ведь цель любого индивидуального предпринимательства в том, чтоб открыть свой бизнес, который, чаще всего, основывается на продаже какой-либо категории товаров, или предоставлении любых услуг. А ведь в большинстве случаев, сделать это можно и без процесса получения ИП.

К примеру, Вы можете открыть свой интернет-магазин, или создать собственный сайт, на котором Вы будете предоставлять те, или иные услуги, в режиме онлайн. По своему принципу, это то же самое, что и полноценный бизнес, но с гораздо меньшими требованиями.

Вообще, индивидуальное предпринимательство следует открывать в том случае, если Вы :

реализуете товар, не через интернет. Для продажи любой категории товаров, требуется специальный сертификат, который выдается лишь в государственных органах. А без наличия ИП, данный сертификат Вам не выдадут;
планируете широкомасштабный маркетинг. К нему относится не только реклама в интернете, а и по телевидению, в местных газетах, и даже на билбордах Вашего города;
хотите сделать терминал, для расчета карточками. Также, данный аппарат способен выдавать чек о проведенной операции, что не маловажно в данном случае.

Если это все Вам не нужно, то и оформление ИП, также не будет обязательным критерием для Вас. Ну а если, все же, Вы решили, что предпринимательство – это неотъемлемая часть для бизнеса, то давайте рассмотрим вариант с его получением более детально.

На сегодняшний день, процедура оформления ИП очень простая, и не отнимет у Вас много времени и денег. К примеру, для того, чтоб открыть предпринимательство, Вам не обязательно арендовать офис, или любое другое помещение для его регистрации, так как Ваш бизнес будет регистрироваться по Вашему месту жительства.

При составлении заявления на ИП, от Вас будет требоваться минимальный пакет документов, который включает в себя :

паспорт;
квитанция из банка, которая свидетельствует об оплате обязательной госпошлины (на сегодняшний день, не более 800 рублей);
само заявление;
в случае, когда предпринимательство оформляется на доверенное лицо, требуется специальный документ (доверенность), заверенная у нотариуса.

По времени, данная процедура занимает от одной, до двух недель, что также является довольно небольшим сроком.

Также, многих интересует один важный вопрос: может ли ИП работать в другой организации,зарегистрированной на частного предпринимателя? Ответ предельно прост: естественно может. По сути, любой бизнес, который предоставляет официальные места для трудоустройства, обязуется обеспечивать полный социальный пакет своему подчиненному, в независимости от того, является ли он ИП или нет. И тем более, как было ранее сказано, начальству вовсе не обязательно знать о том, что на Вас оформлено предпринимательство.

Кстати, большим плюсом для ИП станет то, что все, купленные для бизнеса предметы, регистрируются на его имя, и в случае закрытия бизнеса, переходят в его частную собственность, а не опечатываются. Также, во многих случаях, при сдаче отчетов, не требуется наличие собственной печати. Это очень удобно, так как не нужно тратить лишнее деньги и средства на ее регистрацию.

Минусы ИП при официальном трудоустройстве

Вопрос о том: «можно ли открыть ИП если работаешь официально, и какие от этого преимущества?» — мы уже рассмотрели. Теперь, давайте посмотрим на данную ситуацию и с другой стороны – со стороны недостатков.

Существенных минусов, при открытии индивидуального предпринимательства, практически нет, а если быть точным, то он всего один. Его сутью является привязка к месту жительства. Ведь Вам, как руководителю собственного дела, требуется сдавать отчеты и выручку в определенный срок, и только по месту регистрации бизнеса. А в случае, если Вам необходимо будет отправиться в командировку, в другой город, то это обстоятельство может вызвать некоторые сложности.

Ну а другие минусы, такие как: отсутствие возможности уменьшить налоговую базу, нежелание сотрудничества от других юридических лиц, которые привыкли работать с ОАО, и т.д., особой роли играть не будут. Ведь свой товарооборот, и собственную базу клиентов, Вы будете иметь, рано или поздно, в любом случае.

Ознакомившись с вышеперечисленной информацией, мы смогли дать ответ на вопрос: «можно ли открыть ИП если официально трудоустроен?» Также, мы смогли трезво и адекватно оценить все плюсы и минусы предпринимательства, взвесить их, и определить необходимость в его открытии. Так что, с полученными навыками, Вам вряд ли встретятся какие-либо «подводные камни» на пути к оформлению ИП, ведь с данной процедурой Вы уже хорошо ознакомлены.

Понравилась статья? Поделись с друзьями в соц. сети:

Часто бывает, что несмотря на наличие постоянной работы, появляются мысли о дополнительном доходе. Источником такого дохода может стать собственное дело , но, чтобы не нарушать закон, любую предпринимательскую деятельность необходимо регистрировать. Одним из способов является оформление ИП.

Ограничения в регистрации

У людей, которые официально трудоустроены, возникает вопрос, возможно ли продолжать работать по найму и заниматься индивидуальным предпринимательством одновременно .

Чтобы ответить на этот вопрос, важно определить: ИП, в отличие от ООО или ОАО — это не организационно-правовая форма, это особый статус физического лица.

А физические лица по российскому законодательству обладают одинаковыми правами на трудоустройство вне зависимости от того, занимаются они бизнесом или нет.

К лицам, планирующим регистрацию ИП, есть ряд требований :

Возраст от 18 лет.
Отсутствие признанного судом факта недееспособности по причине психических заболеваний или наркологической, алкогольной зависимости.
Российское гражданство.
Отсутствие ограничения на частный бизнес.

Как видно, наличие трудовых обязательств в отношении работодателя не является препятствием для оформления ИП.

И всё же для работающих граждан есть ограничения в возможности ведения предпринимательской деятельности. Связанны они с особенностями профессии или должности. Так, заниматься бизнесом запрещено тем, кто состоит на службе у государства. К ним относятся:

Также быть ИП не имеют права адвокаты и нотариусы.

Ограничения связаны с желанием оградить сотрудников от ненужной занятости . Люди, наделенные определенными полномочиями, находящиеся на обеспечении государства и представляющие его интересы, не должны отвлекаться на предпринимательство. Иначе есть риск недостаточно качественного исполнения своих обязанностей.

Кроме того, одновременное присутствие в органах власти и наличие собственного бизнеса могут сподвигнуть на лоббирование частных интересов, что является нарушением закона.

Ограничения действуют и в случае, когда работающее лицо собирается стать предпринимателем, а также и в обратной ситуации: до снятия с учета ИП невозможно устроиться на определенные должности.

Может ли стать ИП работник бюджетного или государственного учреждения

Не всегда факт трудоустройства в муниципальном образовании или госпредприятии предполагает статус госслужащего . В таких организациях есть разделение на собственно госслужащих, имеющих чин, проходящих соответствующую аттестацию, и наемных рабочих. Отнесение к той или иной категории фиксируется в трудовом договоре.

Список должностей, которые по умолчанию имеют особый статус, издается Указом президента, и некоторые частные случаи могут быть прописаны в региональных нормативных документах. Поэтому, чтобы точно понять, имеет ли занимая должность отношение к госслужбе, необходимо напрямую выяснить это у работодателя во избежание дальнейших проблем.

Так, к примеру, учитель вправе вести частную деятельность в виде репетиторства, а главный врач не частной клиники ограничен в возможности какого-либо предпринимательства, так как в своем лице представляет государство по вопросам здравоохранения на уровне конкретного учреждения.

Влияние индивидуального предпринимательства на трудовые отношения

С точки зрения законодательства никаких сложностей в ведении частного бизнеса при официальном трудоустройстве возникнуть не должно. Но как сложатся отношения конкретного работника и его работодателя зависит только от них самих.

Если на работе невелика загрузка, и есть возможность уделять достаточно времени предпринимательству без ущерба исполнению обязанностей наемного работника, совмещать свое дело и официальную работу возможно.

В каких случаях оформление необходимо

Нередко дополнительный заработок остается незарегистрированным и продолжает быть просто увлечением с периодическим доходом. Официальное оформление целесообразно, только если оправданы затраты материальных средств, времени и сил. Но есть случаи, когда без регистрации работать не представляется возможным:

Для осуществления деятельности обязательно наличие патента или лицензии (только юридические лица имеют право на получение).
Для проведения платежей с помощью банковских переводов через , по терминалу, с предоставлением чека.
Для привлечения клиентов невозможно обойтись без активной рекламы, в том числе в СМИ.

В любом случае ведение бизнеса в рамках законодательства Российской Федерации подлежит обязательной регистрации. А стоит ли оформлять ИП лицу, имеющему официальную работу, зависит в первую очередь от того, принесет ли это реальный доход в итоге.

Особенности работы по совместительству есть в данном видео.